左云县讯（通讯：张嘉帆）近年来，左云县云兴镇党委坚持以党建引领为抓手，充分发挥基层党组织覆盖面宽、联系党员群众广的优势，把党的力量传递到“神经末梢”，切实解决基层治理中存在的突出问题，着力打通党组织服务群众的最后“一公里”，加快推进治理体系和治理能力现代化。
坚持党建引领，创建基层治理“新模式”。云兴镇充分发挥镇党委总揽全局、协调各方的战斗堡垒作用，按照因地制宜、便于管理原则，将全镇17个村科学划分为18个网格，进一步完善“镇、村、组”三级联动的网格化治理体系。目前，网格服务事项涵盖信息采集、隐患排查、矛盾调处、小微服务、政策宣传等内容，激活了网格队伍在基层治理中的“神经末梢”作用。
统筹多方力量，推动基层治理“全方位”。为更好的提升基层治理能力，云兴镇以“党建+网格”为依托，将基层治理核心工作纳入其中，充分发挥网格化管理服务机制在推进社会治理中的关键作用，在人居环境整治、安全生产等工作中，按照“一格多员、一员多能、一岗多责”管理模式，搜集社情民意、掌握工作动态、摸清居民群众需求，为群众提供精准化、精细化服务。已协助镇梳理发展思路多个，新增种植、养殖、日用品加工等产业项目。
树立文明新风，构建基层治理“新格局”。云兴镇常态化开展我为群众办实事活动、创评活动，使基层善治、德治成为社会治理体系的重要支撑。大力推进村级组织阵地建设，建成设有理论宣讲室、文化活动室、科普宣传室的。组建多支志愿队伍，开展敬老孝老等志愿服务活动30余次。同时，推进党建引领乡村治理建设，持续推动“星级文明户”评选工作，弘扬文明美德，引领乡风文明新风尚，进一步促进群众参与基层治理的热情，不断扩大基层治理“朋友圈”，画好共建共治“同心圆”。
建强人才队伍，激发基层治理“新活力”。深化“党建+人才”机制，激励广大人才为全面推进基层治理贡献智慧和力量。立足党员群众实际需求，依托学习强国、远程教育等线上平台，通过党校讲师讲学、外出轮训、和“三会一课”等，不断提升本土人才的增收致富能力。近期，云兴镇组织2名工作人员赴大同市398康养中心，学习智慧居家和社区养老六助信息；还组织14名社区优秀人才，赴平城区水泊寺街道文兴社区，进行为期一周的观摩，学习优秀的社区管理经验。从年轻干部中培养选拔”后备力量，落实帮带培养、常态化培训轮训等机制，提高综合素质和工作能力和人才综合能力，为激发基层治理新活力提供人才保障。
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