北京讯（通讯：庄德尚）企业要进一步加强民主管理，落实广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。面对新形势、新任务，铁通公司各级工会组织在推动企业高质量发展中，以“民主治企”为目标，通过强化工作体系、规范制度支撑、创新实施路径，找准着力点和落脚点，切实发挥企业民主管理的重要作用，不断提高民主管理水平，助力企业实现高质量发展。
广东分公司召开职工代表座谈会。近日，广东分公司召开职工代表座谈会，进一步为一线员工破题、解惑，提高员工归属感和幸福感。会上，职工代表围绕就“公司高质量可持续发展”有什么创新想法和建设性意见？在“为一线减负”方面有什么需求和建议？就工会工作方面如何提升“员工幸福感”有什么创新想法和建设性意见？就员工关注的焦点问题、员工的思想动态，谈谈如何对员工进行答疑解惑、心理疏导来减少员工的负面情绪？等议题进行了献言献策。职工代表还结合本单位工会的亮点和特色做法，进行了分享、交流、学习借鉴，提高了职代表的参政议政能力。省分公司工会主席和副主席逐一与职工代表对话、交流、互动、解答职工代表的疑惑和问题，对需要进一步研究讨论的建议和问题，经公司研究后再给予职工代表答复。
四川分公司组织开展职工代表大会提案落实研讨会。职代会提案是企业民主管理的主要形式之一，也是职工代表建言献策，参与企业发展的重要途径。近日，四川分公司组织提案工作小组召开第二届职工代表大会第二次会议提案专题会议，对职代会会前和会上征集到的35条提案进行了研讨，对提案按队伍建设、员工生活福利、综合管理等分为了7大类，对责任部门进行了划分。小组成员对职工代表的提案高度重视，认真处理，将按是否采纳、部分采纳或不采纳逐一回复提案人处理意见。会上要求，各提案小组成员要克服实际困难，对于拟采纳的提案及时研究实施方案，尽快实施，对于不采纳的提案要及时反馈职工代表，做好跟踪及督办工作。
内蒙古分公司开展2023年工会主席接待日活动。近日，内蒙古分公司工会下发《关于开展2023年工会主席接待日的通知》，要求各盟市分公司要充分利用内部简报、海报、办公OA、分公司（班组）公开栏等载体加强对工会“会员之声”邮箱和工会主席接待日的宣传工作，提高知晓率，并于3月13日开展2023年度工会主席接待日，最终接待3名员工，就区分公司发展战略、管理方针政策、企业文化和员工文化建设以及工会建设等方面提出了7个问题，并针对提出的问题及时解决和反馈。工会主席接待日本着为员工办实事、解难事的工作原则，真正让员工感受到工会是“娘家人”，为促进企业和谐稳定添砖加瓦，为推动分公司高质量发展保驾护航。
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