北京讯(通讯：庄德尚)不负十年寒窗苦，梦想一朝得实现。金秋之际，广大莘莘学子们也在喜悦中迎来了一个新的开学季。为深入贯彻落实公司对员工的关心关爱，切实做好员工子女就学帮扶工作，铁通公司各级工会本着以人为本、关爱员工的理念，开展2023年“圆梦大学·金秋启航”送祝福活动。
“圆梦大学·金秋启航”送祝福活动是铁通公司各级工会组织履行职责、发挥优势、体现作为、维护权益的重要载体，是一项温暖人心、凝聚民心的德政工程，意义重大、影响深远。铁通公司工会希望学子们在未来的求学道路上，珍惜来之不易的学习机会，做一个对人民有益、对社会有用的人，用优异的成绩回报社会。收到祝福的员工和子女们纷纷表示感受到了公司的关怀与温暖，会以更大的热情投入到本职工作当中，为公司的高质量可持续发展贡献力量。
铁通山东分公司工会为深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，不断增强员工的凝聚力、向心力和战斗力，体现工会对员工的人文关怀，为五十余名成功考入大学的员工子女送上祝福贺卡及入学礼物。分公司所属各单位工会以座谈、走访等多种形式向培养出品学兼优学生的员工表示热烈祝贺，分享金榜题名的喜悦，祝愿顺利跨过高考难关、开启人生新篇章的莘莘学子们不忘初心、乘风破浪、不负青春、不负韶华，脚踏实地的去追求梦想，成就自己人生的精彩。
铁通福建分公司各级工会今年共有14名员工子女陆续收到了大学的录取通知书。为增强员工的凝聚力及获得感，分公司各级工会一是用活“工作法”，充分沟通了解。在活动前期，各级工会结合“三四五”工作法，通过谈话、座谈等方式，充分了解子女高考入学的员工家庭情况，同时结合暖心互助金管理办法，针对困难员工子女入学等问题进行帮困助学慰问。二是加强宣传引导，一个都不能少。采用多种渠道将活动的主题、内容、要求、意义等内容宣贯到个人，让员工了解相关慰问政策，感受分公司工会大家庭的关爱与鼓励。
铁通山西分公司工会为员工定制了8种不同类型的入学礼物方案，对家有中高考子女的员工情况通过微信工作群、电话、谈心谈话等方式进行了全量摸排，及时登记、汇总上报金秋助学材料。各单位组织座谈会为每名学子送上了励志书籍、出行箱包、旅行水壶、慰问信函的“助学大礼包”，对各位员工、学子表达诚挚祝福，也感谢员工们多年来在各自岗位上默默付出，无私奉献。本次活动分公司工会共计慰问了45名参加中考的员工子女、37名参加高考的员工子女。
铁通甘肃分公司员工子女有18人被清华大学等高等学校录取，为了表达对他们的深深祝福和庆贺，将公司的关怀关爱传递到员工心中，分公司工会及早行动，于前期做好调查摸底、物品选择、“圆梦大学·金秋起航”活动安排等工作，确保了活动的良好开展。省分公司机关工会组织仪式，省分公司工会主席专门为机关考取本科院校的员工子女送上礼物和祝福，祝他们前程似锦，努力学习，为将来成为国之栋梁积蓄力量；兰州分公司组织座谈会，总经理及工会主席出席活动，与员工进行亲切交谈，为员工及子女送去工会的祝贺及关怀，并按照文件员工子女送去福利和祝福。其他单位也以不同的形式将公司关爱和祝福送达员工和孩子们。
铁通湖南分公司工会坚持以人民为中心的发展思想，不断增强员工的凝聚力、向心力和战斗力，体现工会组织对员工的人文关怀，真正做到为员工办实事、做好事、解难事，所属各单位工会纷纷结合实际开展“圆梦大学 金秋启航”助学活动。通过向员工子女送上充满爱意和祝福的助学礼包，对高考学子金榜提名表示祝贺，勉励他们继续努力学习筑梦远航，报效国家和社会，在新的起点乘风破浪，不负韶华，披荆斩棘，实现青春梦想。助学活动将分公司党委、工会和各级组织对员工的关爱送到员工的心坎，让员工真正体会到了“家”的温暖和真情。
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